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Archivo por meses: marzo 2018

PRESTACIÓN POR MATERNIDAD/PATERNIDAD DE AUTÓNOMOS DESDE MARZO DE 2018

Si eres autónomo y vas a tener un hijo en 2018 te interesa saber esto…cambios en la prestación de maternidad/paternidad

La variación en la manera de calcular la prestación por maternidad y paternidad de los trabajadores autónomos es una de las últimas medidas de la Ley de Reformas Urgentes del trabajo Autónomo que ha entrado en vigor el 1 de marzo de 2018.

¿En qué ha cambiado la prestación por maternidad/paternidad de los autónomos?

Situación anterior

Hasta el 28 de febrero de 2018 la base reguladora de las prestaciones se calculaba teniendo en cuenta la base de cotización del mes anterior al hecho causante.

Es decir, si tu hijo ha nacido el 15 de febrero de 2018 la base reguladora de tu prestación se ha calculado teniendo en cuenta la base de cotización que tuvieses en enero de 2018.

Por ejemplo, supongamos que estas cotizando por la base mínima de 919,80€, entonces tu base reguladora diaria sería de 30,66€/día.

Situación actual

La disposición final cuarta de la citada ley determina que a partir del 1 de marzo de 2018,

“las prestaciones económicas por maternidad y por paternidad consistirán en un subsidio equivalente al 100 por ciento de una base reguladora cuya cuantía diaria será el resultado de dividir la suma de las bases de cotización acreditadas a este régimen especial durante los seis meses inmediatamente anteriores al del hecho causante entre ciento ochenta.

De no haber permanecido en alta en el régimen especial durante la totalidad del referido período de seis meses, la base reguladora será el resultado de dividir las bases de cotización al régimen especial acreditadas en los seis meses inmediatamente anteriores al del hecho causante entre los días en que el trabajador haya estado en alta en dicho régimen dentro de ese período.”

¿Te parece un lio?

Te cuento, imaginemos que tu hijo nace el 15 de agosto de 2018 y tu te has dado de alta como autónomo el 1 de abril de 2018.

Supongamos que te has dado de alta con la base mínima de cotización de 919,80€ pero el 1 de junio la has cambiado a 1500€.

¿Cuál sería tu base reguladora?

Con la nueva ley se tienen en cuenta las bases de cotización de los últimos 6 meses, es decir, en este caso serían las bases de julio, junio, mayo, abril, marzo y febrero.

En febrero y marzo no hay bases porque no eras autónomo (0 días)

Durante los meses de abril y mayo tu base es de 919,80 € (60 días)

En junio y julio tu base es de 1500 € (60 días)

(919,80 x 2) + (1500 x 2) / 120 = 40,33 €

Con el antiguo sistema la base reguladora habría sido de 50 € (1500/30), pero correrías el riesgo de que la Seguridad Social te dijese que te ponía la de 30,66€ teniendo en cuenta la base mínima porque el cambio de base se considerase en fraude de ley para obtener un enriquecimiento injusto, en este caso tendrías que iniciar un procedimiento judicial para conseguir que te considerasen la base reguladora de 50€.

Con el nuevo sistema si bien es cierto que te ahorras problemas con la Seguridad Social, tendrás que tener mayor previsión en lo que se refiere al cálculo de tu prestación de maternidad/paternidad.

 

IMPORTANTE CAMBIO: Alta en el sistema RED para autónomos (aclaraciones)

El alta en el sistema RED, obligatoria para autónomos!

Hace sólo unos días os informábamos de la reciente obligatoriedad de que los autónomos se diesen de alta en el Sistema RED en el plazo de los 6 meses siguientes a la entrada en vigor de la Orden ESS/214/2018.

Pues bien, como no terminaba de quedar claro el procedimiento a seguir, nos hemos puesto en contacto con la Tesorería de la Seguridad para que nos informasen al respecto…

Esta no soy yo pero así me he quedado…

Resulta que al parecer hay una orden interna (la Seguridad Social es de muchas órdenes internas), según la cual los únicos autónomos que tendrán que incorporarse al sistema RED son los que tengan algún CCC.

En otras palabras…

si no tienes trabajadores parece que en principio no tienes obligación de incorporarte a ningún sitio y puedes seguir así.

Entonces…¿en qué quedamos?

A ver, lo primero vamos a ver cuál es tu situación, es decir, ¿por qué estás en el RETA?

¿Cuál es el motivo por que “eres autónomo”?

Recordemos que puede ser por varios motivos, los más comunes son los siguientes:

1. Porque realices una actividad por cuenta propia y estés dado de alta como actividad económica en Hacienda.

En este caso pueden pasar dos cosas, que tengas trabajadores contratados o que no los tengas.

Si no tienes trabajadores, de momento no es obligatorio que estés en el Sistema RED

Si tienes trabajadores, entonces tienes CCC y por tanto TIENES OBLIGACIÓN DE ESTAR EN EL SISTEMA RED (que probablemente ya lo estés)

2. Porque seas “autónomo societario”, es decir, administrador/socio o familiar de socio de una sociedad limitada.

En este caso quien realiza la actividad frente a terceros es la sociedad, por lo que de momento no es obligatorio que estés en el Sistema RED.

3. Porque seas “autónomo colaborador”. esto es, cónyuge, hijo o hermano del autónomo titular del negocio.

En este caso quien realiza la actividad frente a terceros es el autónomo titular, por lo que de momento no es obligatorio que estés en el Sistema RED.

En cualquier caso nuestro consejo es, tal y como os decíamos en nuestra anterior entrada,  que os pongais las pilas y os saques el certificado digital, ya que la digitalización obligatoria para los autónomos está próxima.

Además el certificado digital es una herramienta verdaderamente útil para realizar casi cualquier trámite con la Administración.

Insistimos, esta información es la más reciente de la que disponemos pero no tiene porqué ser definitiva…así que seguiremos informando 😉

 

En 2018 los autónomos deben incorporarse al sistema RED

Pues sí, desde 2018 los autónomos deben incorporarse al Sistema Red

La digitalización llega a los autónomos!

Desde septiembre de 2018 es obligatorio que estén incluidos en el sistema RED para sus relaciones con la Seguridad Social.

El pasado 6 de marzo se ha publicado en el BOE la Orden ESS/214/2018, de 1 de marzo, por la que se modifica la OrdenESS/484/2013, de 26 de marzo, por la que se regula el Sistema de remisión electrónica de datos en el ámbito de la Seguridad Social.

¿Y eso qué significa?

Pues ni más ni menos que los autónomos deben ir pensando en incorporarse al sistema RED…

Cuando hablamos de red solemos pensar en una red social, tipo facebook o similar, los más bohemios pensamos en algo así

Pero la Seguridad Social no se refiere a este “sistema red”…veamos

El Sistema de Remisión Electrónica de Datos (RED) es el sistema instaurado por la Seguridad Social en sus relaciones telemáticas con sus obligados, por el momento es de suscripción obligatoria para todas las empresas que tengan trabajadores contratados (ya sean sociedades, autónomos, cooperativas, etc)

Entonces qué está pasando…

Pues bien, como la idea es que la digitalización se instaure en las relaciones de las personas con la Adminsitración.

Por ejemplo ya no nos dan nuestro Informe de Vida Laboral directamente en la Tesorería, sino que nos dan unas claves para que lo saquemos con el ordenador.

Es decir, lo que hacen es imponer paulatinamente obligaciones a los diferentes sujetos y en esta ocasión nos ha tocado a los autónomos.

Una vez incorporados al sistema RED las notificaciones serán telemáticas, pero no sólo eso, las altas, las bajas, las modificaciones de datos también lo serán.

Traducido al lenguaje común…si eres de los que odia el ordenador y eres autónomo estás j….

Así que ponte las pilas, sácate el certificado digital e incorpórate al Sistema RED!

La Disposición transitoria primera de dicha orden establece:

Incorporación al Sistema RED de los trabajadores por cuenta propia o autónomos.
Los trabajadores por cuenta propia o autónomos a los que se refiere el artículo 2.2.b)
de la Orden ESS/484/2013, de 26 de marzo, que en la fecha de entrada en vigor de esta
orden figuren en alta en el régimen correspondiente y no estuvieran incorporados en el
Sistema RED, deberán proceder a su incorporación al mismo, en cualquiera de las formas
previstas en el citado artículo, dentro de un plazo de seis meses, a partir de aquel en que
tenga lugar dicha entrada en vigor.

Dicho esto y teniendo en cuenta que la orden se ha publicado en el BOE del 6 de marzo, su entrada en vigor es el 1 de abril de 2018, y el plazo de incorporación es de 6 meses, es decir, hasta el 30 de septiembre de 2018.

 

Información Nuevo Reglamento de Protección de Datos

Nuevo Reglamento de Protección de Datos

Qué dice la ley:

Con motivo del inicio de la aplicación del nuevo Reglamento de Protección de Datos (RGPD) a partir del próximo 25 de mayo, hacemos un pequeño resumen del nuevo reglamento y sus implicaciones.

Inicio de aplicación del Reglamento General de Protección de Datos que comenzará a aplicarse el 25 de mayo de 2018.

  • La entrada en vigor del Reglamento:

 El reglamento ha entrado en vigor el 25 de mayo de 2016 pero no comenzará a aplicarse hasta dos años después, el 25 de mayo de 2018.

Hasta entonces, tanto la Directiva 95/46 como las normas que la trasponen, entre ellas la española, siguen siendo plenamente válidas y aplicables.

  • El reglamento amplía el ámbito de aplicación territorial:

Esta novedad supone una garantía adicional a los ciudadanos europeos.

En la actualidad, para tratar datos no es necesario mantener una presencia física sobre un territorio, por lo que el Reglamento pretende adaptar los criterios que determinan qué empresas deben cumplirlo a la realidad del mundo de Internet.

  • Responsabilidad activa recogida en el Reglamento:

Uno de los aspecto esenciales del Reglamento es que se basa en la prevención por parte de las organizaciones que tratan datos. Es lo que se conoce como responsabilidad activa.

  • ¿SUPONE UNA MAYOR CARGA DE OBLIGACIONES PARA LAS EMPRESAS?

El Reglamento supone un mayor compromiso de las organizaciones, públicas o privadas, con la protección de datos.

Pero ello no implica necesariamente ni en todos los casos una mayor carga. En muchos casos será sólo una forma de gestión la protección de datos distinta de la que se viene empleando ahora.

IMPLICACIONES DEL REGLAMENTO GENERAL DE PROTECCIÓN DE DATOS EN EL PERÍODO DE TRASICIÓN:

  • Evaluaciones de impacto sobre la protección de datos:

La realización de Evaluaciones de Impacto sobre la protección de datos – Aplicables de forma obligatoria en ciertos tratamiento- Tiene carácter previo a la puesta en marcha de los mismos y tiene como objetivo minimizar los riesgos que un tratamiento de datos plante para los ciudadanos.

  • Consentimiento explícito:

El reglamento requiere que las personas cuyos datos se tratan presten su consentimiento mediante manifestación inequívoca o clara acción afirmativa.

A partir de mayo de 2018, sólo tendrán legitimación suficiente los tratamientos basados en el consentimiento inequívoco, con independencia de cuando se haya obtenido ese consentimiento.

  • Relación entre Responsables y Encargados:

El reglamento describe un contenido mínimo de los contratos de encargo de tratamiento que excede las previsiones contempladas en la Directiva.

En el caso español, la LOPD ya contempla la inclusión de alguno de esos contenidos en los contratos aunque hay diferencias entre esta y el RGPD en relación con los requisitos fijados.

  • Revisar los avisos de privacidad:

El Reglamento prevé que se incluyan en la información que se proporciona a los interesados una serie de cuestiones que con la Directiva y muchas leyes nacionales de trasposición no eran necesariamente obligatorias.

Esta información afecta tanto a autónomos como a sociedades, los autónomos estarán obligados siempre que traten datos de personas, no jurídicas, las sociedades estarán obligadas todas, para cualquier información poneros en contacto con

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