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Archivo por meses: mayo 2016

AMPLIACIÓN TARIFA PLANA AUTÓNOMOS EN MADRID

Por fin se ha ampliado la tarifa plana de los autónomos madrileños, se ha publicado en el BOCM de hoy el ACUERDO de 17 de mayo de 2016, del Consejo de Gobierno, por el que se aprueban las normas reguladoras y se establece el procedimiento de concesión directa de las ayudas del Programa de Consolidación del Trabajo Autónomo.

Os facilitamos un pequeño resumen:

Pegatina ¡TARIFA PLANA! con reborde

Objetivo

Reforzar el apoyo a los emprendedores madrileños mediante una línea de subvención específica consistente en una ayuda adicional a las reducciones previstas en el pago de las cuotas de los trabajadores autónomos.

¿Qué es?

Una ayuda que permite a los autónomos de la Comunidad de Madrid prolongar hasta los 18 meses la tarifa plana de 50 euros en la cotización a la Seguridad Social del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

De este modo, cuando finalicen los seis meses del incentivo estatal, los autónomos recibirán una ayuda económica por parte de la Comunidad de Madrid, que les permitirá mantener el coste de 50 euros en el pago de sus cuotas a la Seguridad Social durante 12 meses adicionales.

¿Quiénes pueden solicitar la ayuda?

Los autónomos que se hayan dado de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos de la Seguridad Social (RETA)  entre los meses de octubre de 2015 y febrero de 2016, ambos inclusive, el plazo de solicitud de esta ayuda será de tres meses a contar desde la publicación de este Acuerdo ( 30 de mayo de  2016).

Están excluidos los autónomos colaboradores familiares y los socios, familiares de socios o miembros de órganos administradores de sociedades mercantiles.

¿Qué requisitos tengo que cumplir?

·         Realizar la actividad en la Comunidad de Madrid.

·         Mantener durante los 12 meses que dura la ayuda las condiciones que dieron derecho a disfrutar de las reducciones del Estado.

·         Estar al corriente de las obligaciones tributarias con la Administración del Estado, con la Comunidad de Madrid y con la Seguridad Social.

Plazo de presentación de solicitudes

Los autónomos cuya alta inicial en el RETA esté comprendida entre los meses de octubre de 2015 y febrero de 2016, ambos inclusive, podrán solicitar la ayuda hasta los tres meses siguientes a la publicación del acuerdo en el BOCM (30 de  agosto de 2016).

Los autónomos que se hayan dado de alta en el RETA después del mes de febrero de 2016 podrán presentar la solicitud en cualquier momento a partir del tercer mes desde su alta y hasta el último día del séptimo mes desde dicho alta.

Todas las solicitudes irán acompañadas de la siguiente documentación en original o copia compulsada:

a) Documento nacional de identidad o número de identificación de extranjeros del solicitante.

b) En su caso, poder notarial que acredite la representación legal.

c) Certificado de la Agencia Estatal de Administración Tributaria de estar al corriente de obligaciones en materia de tributos y Certificado de la Tesorería General de

la Seguridad Social de estar al corriente de obligaciones frente a la Seguridad Social. Mediante la cumplimentación del apartado correspondiente de la solicitud se podrá

prestar consentimiento para que el órgano instructor del procedimiento, obtenga, mediante consulta, la acreditación de la identidad del solicitante y/o autorizar

a la Administración la consulta de los datos de la Agencia Estatal de Administración Tributaria y de la Tesorería General de la Seguridad Social.

El certificado de estar al corriente de pagos con la Hacienda de la Comunidad de Madrid se solicitará de oficio por el órgano instructor de estas subvenciones,

de acuerdo con lo establecido en el artículo 29.5 de la Ley 9/1990, de 8 de noviembre, Reguladora de la Hacienda de la Comunidad de Madrid.

d) Documento acreditativo de encontrarse en situación de alta en el Régimen Especial de Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos.

e) Alta en el Impuesto de Actividades Económicas.

f) Recibos bancarios justificativos del pago de la cotización, correspondientes a dos de los seis primeros meses desde el alta inicial.

¿La ayuda es compatible con otras? 

 Sí. Es compatible con la ayuda para sufragar gastos iniciales de constitución (hasta 3.000 euros) de la Comunidad de Madrid.

¿Cuándo voy a recibir la ayuda?

El importe de la subvención se abonará en dos pagos anticipados: el primero para hacer frente al abono de las cuotas a la Seguridad Social de los meses 7 al 12 (501,12 €), y el segundo, para hacer los abonos de los meses 13 al 18 (821,58 €) correspondiente a los meses decimotercero a decimoctavo.
* Cálculos correspondientes a 2016. El importe de la subvención correspondiente a los restantes ejercicios presupuestarios se calculará conforme a la base y tipo de cotización del año de referencia.

¿Dónde presento mi solicitud?

·         De forma electrónica a través del Registro Telemático de la Consejería de Economía, Empleo y Hacienda, una vez se publique el acuerdo en el BOCM, momento en el que se habilitará el formulario.

·         En papel, en cualquier registro de la administración general del estado, de la comunidad autónoma o de los ayuntamientos.

¿Y si dejo de ser autónomo?

Si el beneficiario no ha permanecido en alta o no ha cumplido durante todo el periodo todas las condiciones para recibir la ayuda deberá realizar el reintegro proporcional de la misma, con intereses.

 

OBLIGACIONES PRL Y REGISTRO DE JORNADA

PRL 

OBLIGACIONES EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

Os recordamos que el hecho de tener trabajadores contratados, ya seáis autónomos o sociedades, os convierte en “empresario” a efectos de Seguridad Social, por lo que estáis obligados a asumir las siguientes obligaciones en materia de Prevención de Riesgos Laborales:

  • Integrar la Prevención de Riesgos Laborales en la gestión de la empresa, elaborando el correspondiente Plan de Prevención.
  • Evaluar los riesgos y planificar las oportunas medidas preventivas.
  • Informar a vuestros trabajadores de sus riesgos y de las medidas preventivas que se han adoptado para reducirlos o eliminarlos.
  • Garantizar la consulta y participación de vuestros trabajadores, así como formarles en materia de PRL y vigilar su salud.
  • Procedimentar la actuación en casos de emergencia y de riesgo grave e inminente.
  • Optar por una de las modalidades de organización preventiva (servicio de prevención propio – no válido para todas las actividades –  o ajeno)

 

JORNADA

REGISTRO JORNADA DE TRABAJO POR CAMBIO EN CRITERIOS INTERPRETATIVOS DE LA NORMATIVA VIGENTE (art. 35.5 ET)

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social está exigiendo el control de la jornada de los trabajadores en las empresas, para ello es necesario recoger la firma diaria del empleado así como la hora de entrada y salida al trabajo.

Esta tarea es muy sencilla si la empresa dispone de algún sistema de control de presencia tal como un reloj de fichar o similar, de los que en la mayoría de las empresas pequeñas no se dispone.

De esta manera se hace necesario elaborar un registro de jornada diaria de cada trabajador y totalizar la jornada mensual realizada, entregando al trabajador una copia junto con su nómina.

Es importante esta medida sobre todo en los contratos a tiempo parcial, donde la ausencia de dicho registro puede suponer que el inspector entienda que estamos ante un contrato a jornada completa salvo prueba en contrario que acredite la parcialidad de la jornada.

Estos registros deben conservarse durante un periodo mínimo de 4 años.

Aquí os dejamos una plantilla para el  REGISTRO DE HORAS que puede serviros de base para elaborar la vuestra.

Comunidades de bienes y su tributación

La Dirección General de Tributos (DGT) ha publicado 23 consultas vinculantes respecto a la tributación de las comunidades de bienes en el Impuesto sobre Sociedades (IS) en las que clarifica que las comunidades de bienes no se incorporan como contribuyentes al IS aunque ejerzan o realicen una actividad mercantil, ni en el caso de tratarse de una «sociedad civil oculta».

La Federación Española de Asociaciones Profesionales de Técnicos Tributarios y Asesores Fiscales (FETTAF) nos ha hecho llegar esta información. A continuación os dejamos este PDF para ampliar la información, donde se incluyen las consultas vinculantes.

El párrafo común utilizado como respuesta a todas ellas ha sido el siguiente:
«A efectos meramente informativos, el informe, de fecha 22 de diciembre de 2015, de la Abogacía General del Estado, solicitado por este Centro Directivo, en relación con la calificación jurídica de determinados sujetos de cara a su sujeción al Impuesto sobre Sociedades, señala que “en aquellos casos en que los partícipes, pese a la existencia de una auténtica affectio societatis, deciden configurar formalmente una comunidad de bienes, están dejando oculta frente a los terceros la propia existencia de la sociedad, al optar por el uso de una forma jurídica que carece de personalidad. Y si la existencia de la sociedad queda oculta, como antes se ha dicho, por más que los pactos societarios se encuentren a la vista, incluso constando en escritura pública, el ente así constituido carecerá de personalidad jurídica. (…) La STS de 5-febrero-1998 se decía que se había creado un fondo común de actividades y bienes, sustentados en una afectio societatis, y con una finalidad lucrativa, lo cual constituye, por no haberse plasmado con las formalidades que exige la ley, una verdadera asociación irregular a la que deberán aplicarse las normas que regulan la comunidad de bienes».

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Capitalización de la prestación por desempleo

PAGO ÚNICO (capitalización) de la prestación por desempleo.

La capitalización de la prestación por desempleo consiste en recibir, en un solo pago, todo o parte del importe del paro. La reforma introducida por la Ley de Fomento del Empleo Autónomo, en vigor desde octubre de 2015, ha aumentado las posibilidades de conseguir la capitalización para los siguientes fines:

  • Para su incorporación como socio trabajador en una cooperativa de trabajo asociado o en una sociedad laboral.
  • Para desarrollar una actividad como trabajador por cuenta propia o autónomo.
  • Para aportar el capital necesario para constituir una sociedad mercantil.

¿QUÉ REQUISITOS HAY PARA CAPITALIZAR EL PARO?

1. Ser beneficiario de una prestación contributiva por desempleo.

2. Tener pendientes, al menos, tres mensualidades.

3. No haber hecho uso de la capitalización en los cuatro años inmediatamente anteriores.

4.- Que la actividad a realizar se vaya a realizar como autónomo, dándose de alta como tal en la Seguridad Social, como socio trabajador de una cooperativa o sociedad laboral en funcionamiento o bien para constituir una sociedad limitada o anónima.

5. No iniciar la actividad con anterioridad a la solicitud de la capitalización.

Se considera que el inicio de la actividad coincide con la fecha aparece en la solicitud de alta en la Seguridad Social. Si el trabajador hubiera impugnado el cese de la relación laboral origen de la prestación por desempleo, la solicitud deberá ser posterior a la resolución del procedimiento correspondiente.

6.- No haber compatibilizado el trabajo como autónomo con el cobro de la prestación por desempleo en los 24 meses anteriores.

7.- En el caso de TRADES (Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes) no se incluirá a aquellos que firmen un contrato de prestación de servicios con el empleador para el que hubiesen estado anteriormente trabajando por cuenta ajena.

¿QUÉ FORMAS TENGO DE COBRARLO?

En un pago único

Puede cobrarse hasta el 100% de la prestación de una vez para darse de alta como autónomo, siempre que se justifique que esas cantidades son necesarias en función de la inversión a realizar.

Lo mismo puede hacerse para la constitución de una sociedad limitada o anónima o de una sociedad constituida en los 12 meses anteriores a la aportación, siempre que se vaya a tener el control de dicha sociedad y que no se haya tenido vínculo laboral con la misma anteriormente o con otras pertenecientes al mismo grupo empresarial.

Se podrá destinar el 15% de la capitalización a los gastos de asesoramiento y formación relacionados con la actividad que va a llevarse a cabo.

En pagos mensuales

En este segundo caso, si no se obtiene el total de la cuantía de desempleo, puede solicitarse la capitalización de forma mensual por el importe restante.

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Pasos para darse de baja como autónomo

Cuando comenzamos una actividad, una de las últimas cosas que nos planteamos es qué pasos tendríamos que seguir para darnos de baja.

baja

Queremos que todo vaya bien, pero por si acaso llega el momento, ¿qué pasos habría que seguir?

Lo primero es tramitar el cese de la actividad en Hacienda a través del modelo 036 o 037, el cual puede hacerse de forma presencial o telemáticamente con un certificado electrónico en vigor.

Una vez tengamos el modelo de Hacienda presentado es el turno de la Seguridad Social. Hasta no hace mucho, podía hacerse presencialmente entregando el modelo de baja en Hacienda (036 o 037) ya presentado junto con el modelo TA.0521. Según explica la web oficial de la Tesoría actualmente también, pero en muchos casos están obligando a los interesados a hacerlo de forma telemática a través de su Sede Electrónica.

Desde julio del año pasado, el plazo para comunicar las bajas y variaciones de datos a la Seguridad Social pasó de seis a tres días naturales. Es decir, desde la fecha de baja que indiquemos en Hacienda, dispondremos de tres días para comunicarlo en la Seguridad Social. Esto quiere decir que si la baja se hace en jueves, tendremos jueves, viernes y sábado para estar en plazo y, teniendo en cuenta que los sábados no son laborables para las Administraciones… tendríamos solo jueves y viernes para no tener «problemas».

importanteLas consecuencias de comunicar una baja fuera de plazo es que se seguirán cobrando las cuotas hasta que la Tesorería tenga constancia del cese de la actividad, aunque el tiempo realmente no esté cotizando.

factura completa
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¿Qué datos debe contener una factura completa?

factura completaEn un post anterior hablábamos sobre quiénes tienen la obligación de facturar, la siguiente duda que suele plantearse es cómo hacer esas facturas y qué datos incluir en ellas. Aparentemente parece una tarea fácil, pero hay pequeños detalles que se nos pueden atravesar. El diseño de la factura es libre, siempre y cuando recoja todos los datos que exige la legislación vigente. A continuación os especificamos qué debe contener una factura completa, pudiendo siempre añadir cualquier mención o anotación:

  1. Número y, en su caso, serie. Será obligatoria, en todo caso, la expedición en series específicas de las facturas siguientes:
    Las expedidas por los destinatarios de las operaciones o por terceros, para cada uno de los cuales deberá existir una serie distinta.
    •  Las rectificativas.
    •  Las que se expidan por los adjudicatarios que tengan la condición de empresario o profesional en los procedimientos administrativos y judiciales de ejecución forzosa.
  1. La fecha de emisión. Muy importante tener en cuenta que la numeración y fechas de las facturas sean siempre correlativas, es decir, si la factura número 001 tiene fecha 20 de enero de 2016, la factura número 002 no puede tener fecha anterior.

*Incluir la fecha en que se hayan realizado las operaciones o en la que, en su caso, se haya recibido el pago anticipado, siempre que se trate de una fecha distinta a la de emisión de la factura.

  1. Datos completos del vendedor (emisor de la factura) y del comprador (destinatario):
  • Nombre y apellidos o razón social.
  • NIF o CIF en caso de sociedades
  • Domicilio fiscal (todos los datos)
  1. Número de Identificación Fiscal atribuido por la Administración tributaria española o, en su caso, por la de otro Estado miembro de la Unión Europea, con el que ha realizado la operación el obligado a expedir la factura.
    Asimismo, será obligatoria la consignación del NIF del destinatario en los siguientes casos:
    Que se trate de una entrega intracomunitaria de bienes exenta.
    • Que se trate de una operación cuyo destinatario sea el sujeto pasivo del Impuesto.
    • Que se trate de operaciones que se entiendan realizadas en el territorio de aplicación del Impuesto (TAI), y el empresario o profesional obligado a la expedición de la factura haya de considerarse establecido en dicho territorio.
  1. Domicilio, tanto del emisor de la factura como de quien la recibe.
  1. Descripción de las operaciones, indicando todos los datos necesarios para la determinación de la base imponible del impuesto y su importe, incluyendo el precio unitario sin impuesto, así como cualquier descuento o rebaja que no esté incluido en dicho precio unitario.
  1. El porcentaje de IVA aplicado a las operaciones.
  1. La cuota tributaria que, en su caso, se repercuta, que deberá consignarse por separado.
  2. Anotaciones especiales que deben realizarse en los siguientes casos:

anotaciones

  • En el supuesto de que la operación esté exenta del impuesto, hacer referencia mediante una anotación a las disposiciones correspondientes.
  • En las entregas de medios de transporte nuevos, la fecha de su primera puesta en servicio y las distancias recorridas u horas de navegación o vuelo realizadas hasta su entrega.
  • En caso de que sea el destinatario de la entrega o prestación de servicio quien expida la factura en lugar del proveedor o prestador, deberá incluirse la mención «facturación por el destinatario».
  • En el caso de que el sujeto pasivo del impuesto sea el adquirente o el destinatario de la operación, se tendrá que anotar la mención «inversión del sujeto pasivo».
  • En caso de aplicación del régimen especial de las agencias de viajes, se debe añadir la mención «régimen especial de las agencias de viajes».
  • En caso de aplicación del régimen especial de los bienes usados, objetos de arte, antigüedades y objetos de colección, incluir la mención «régimen especial de los bienes usados», «régimen especial de los objetos de arte» o «régimen especial de las antigüedades y objetos de colección.

Fuente: Agencia Tributaria

factura completa
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Los autónomos societarios y la tarifa plana

Pese a que la Seguridad Social no lo aplica en sus resoluciones de alta, ya hay un par de TSJ uno en Madrid y otro en Galicia, que han considerado que tanto los administradores como los socios de sociedades limitadas tienen derecho a aplicarse las bonificaciones y reducciones que se establecidas por ley en favor del emprendimiento y la creación de empleo, lo que comúnmente se conoce como “tarifa plana”, recordamos que consiste en una reducción de cuota progresiva en tres tramos:

  • Durante los seis primeros meses, 80% de reducción de la cuota.
  • Desde el mes 7 al 12, 50% de reducción de la cuota.
  • Desde el mes 13 al 18, 30% de reducción de la cuota.

Esta última reducción del 30% se amplia 12 meses más para los hombres menores de 30 y mujeres menores de 35 años

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La sentencia del TSJ de Galicia de 21 de mayo de 2015 que ha estimado el recurso interpuesto entiende que:

“Las palabras de la Ley son “jóvenes trabajadores por cuenta propia” y no excluyen a los socios y administradores de las sociedades mercantiles y capitalistas que poseen el control efectivo de las mismas. Antes bien, la misma Ley contempla la aplicación de lo que dispone a “socios trabajadores” – apartado 4 de la Disposición Adicional Trigésima Quinta del Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio , por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social- y se refiere al “Estatuto del Trabajo Autónomo” -apartado 1-; antes, contempla la obligatoria inclusión en el R.E.T.A. de esos socios – Disposición Adicional Vigésima Séptima -.

Esta interpretación de la norma, según el sentido propio de sus palabras y en relación con el contexto, atiende a su espíritu y finalidad -objetivo de reducir el desempleo juvenil a través del autoempleo y el emprendimiento explicitado la Exposición de Motivos del Real Decreto-Ley 4/2013, como se alegó en la demanda y no se rebatió en la conclusión-.”

De este modo si un profesional se ha dado de alta como autónomo societario a partir del 24 de febrero de 2013 tendría la posibilidad de reclamar a la Seguridad Social los importes correspondientes a las bonificaciones no aplicadas.

Si necesitas más información puedes ponerte en contacto con nosotr@s.

 



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